让女人喷水指法图

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  • 企業文化
            近年來, 汪清林業分公司在全力推進經濟轉型的同時, 不斷加強精神文明建設,把培育弘揚社會主義核心價值觀, 融入企業生產經營的各項實踐中, 進一步激發了林區廣大職工群眾投身轉型發展正能量, 加快了五個新林區建設步伐。

             建機制 創建活動穩步推進 
             汪林始終將精神文明建設工作擺在重要工作日程, 成立了精神文明創建工作領導小組, 制訂了精神文明建設規劃,完善激勵機制和監督機制,以督導檢查的形式推進整改落實。

            提素質 干群能力再上臺階
            汪林把社會主義核心價值觀教育作為局場兩級中心組理論學習和基層領導干部、 黨員教育培訓的重點內容, 打牢社會主義核心價值體系的基礎, 發揮和諧文化在推進企業經濟發展中的巨大作用。同時, 圍繞應對全面停伐和發展六大接續產業, 在黨員干部中開展了 “服務轉型發展, 傳遞和諧聲音” 主題教育活動; 在團員青年中開展了 “助力轉型發展, 點亮青春夢想” 主題教育活動; 在職工群眾中開展了 “融入轉型發展, 共創美好生活” 主題教育活動, 挖掘和培樹基層典型、 身邊榜樣、 工作亮點, 發揮先進典型的示范引領作用。

            上品位 企業文化異彩紛呈
            提煉確定了 “轉型發展, 跨越經營,青山常在, 企強民富” 的全新企業精神,使之成為促進企業發展的精神支柱和動力源泉。堅持全方位創建活動, 在生產經營領域, 開展創建文明單位活動; 在服務大廳和社區, 開展 “優質服務在窗口、 樹立文明形象” 創建活動; 在基層單位開展文明創建達標評比活動, 推動了企業文明水平整體提升。突出職業道德教育,開展了 “爭創學習型組織、 爭做知識型職工、 樹立新時代職工形象” 素質工程。堅持開展評選 “首席職工” 活動, 使職工隊伍形成了爭做勞模、 爭當 “首席職工” 的良好風尚。深化志愿服務工作, 先后組建了6支共306人的志愿服務隊伍, 開展常態化的志愿服務活動, 3年來, 累計開展志愿服務活動800余小時。

             塑形象 環境建設清新宜人
            將民生改善作為各項工作的落腳點, 扎實完善基礎設施建設。以 “五個新林區” “綠美家園” 工程為契機, 不斷加大職工文化生活基礎設施建設投入。僅2014年, 就投資200余萬元對金溝嶺林場、 親和種子園2個示范場站進行建設,完成綠化面積12200平方米, 綠化覆蓋率均達到35%以上。還同步對局址給排水、 供熱管網、 林場的宿舍、 食堂進行改造, 陸續投資興建了老年活動中心、 圖書館、 局史展廳、 休閑廣場等文化娛樂場所, 徹底改變了林區職工群眾的生產生活環境, 塑造了社會主義新林區的良好形象。

            促和諧 幸福指數節節攀升
           利用保障性安居工程配套基礎設施建設項目投資, 全面對局址棚改小區進行亮化、 綠化、 硬化、 美化。完成了森林生態城鎮社會性基礎設施建設項目總體規劃。不斷完善 “1413” 便民服務體系,讓林區職工得到更多的關心、 更實的幫助和更好的服務。

            汪林還注重把 “創先爭優” 活動和普惠民生相結合, 建立幫扶機制, 開展 “黨心連民心” “情系學子金秋助學” 、 結對共建活動, 建立兩級幫扶對子102個, 拿出100萬元扶持職工創業, 成立34個綠色化苗木、 中藥材等合作社, 吸納510戶職工入社。3年來, 在 “兩節” 期間慰問困難職工、 困難黨員1352戶, 連續5年為退休職工發放大米、 豆油。去年, 在崗職工平均工資達到了汪清縣從業人員平均工資水平, 提前兩年完成工資翻一番的目標。局領導班子職工滿意率連續5年達100%。

            新風吹拂汪林, 文明花開正芳菲。有聲有色的精神文明創建活動, 正在不斷地為推進汪林轉型跨越提供著強大精神動力。
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    集團簡介
    長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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