让女人喷水指法图

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  • 企業文化

          在敦化林業有限公司東西溝林場提起徐躍臣,大家都非常熟悉,一副憨厚的面容,一手粗硬的老繭,一身樸實的衣裝,大家都親切地稱他為“老牛哥”。

          做愛崗敬業恪盡職守的“孺子?!?/strong>
          無論在那個工作崗位,徐躍臣都對本職工作充滿了熱愛,兢兢業業、任勞任怨。這些年來他從事的多是行政業務工作,2011年,剛剛接任林場黨支部書記時,怕自己黨務知識不夠用,他常常是白天和領導班子忙完行政業務工作,晚上自己加班到深夜,學習黨務知識和公司文件精神,寫心得,記筆記,幾乎每天都是第一個到辦公室,最后一個回宿舍。

          去年,公司決定在石門子林場建設中藥材種植繁育示范基地,因為所需工期短,工程質量要求嚴。他和林場領導班子一起帶領干部職工起早貪晚在工地上,和職工義務獻工420個工日,拆舊房建圈舍,新建羊舍240平方米,節省資金10多萬元。

          做引領職工群眾解放思想的“帶路人”
          黨支部書記是與行政領導共同帶領林場科學發展、帶領職工群眾的帶頭人,更是職工群眾思想意識導向的引路人。今年年初,公司開完“適應新常態、謀求新發展”座談會后,徐躍臣和場長劉雨回到場里就接一頭扎到辦公室看文件、寫筆記、查資料。徐躍臣根據公司黨委下發的形勢任務宣講手冊,整理了厚厚一疊心得筆記和宣講材料,先是召開全場黨員大會進行形勢任務宣講教育,然后又是連續召開幾次機關黨員會議,要求每一名黨員要把公司“適應新常態、謀求新發展”座談會的精神學深、吃透。

          每天晚飯后,徐躍臣和班子成員今天老張家、明天老李家,聊家常、話發展;暢通職工群眾思想,了解職工群眾心聲,把公司“適應新常態、謀求新發展”的全新理念深深地烙在百姓的心里。

          做帶領職工群眾創業致富的“領頭雁”
          石門子林場已停伐多年,徐躍臣在林場主管多種經營工作時,發現當時養鹿產業方興未艾,他及時把這種行情反饋給領導班子,建議發展養鹿項目。于是林場從8頭鹿開始,在短短4年內就發展到了300多頭,養鹿產業在敦林是聲名鵲起,為林場職工帶來豐厚的回報。

          今年,林場把養牛確立為創業致富、轉型發展的重點項目。如何建立起利于長遠發展的機制,徐躍臣和班子成員仔細琢磨了一套互利雙贏的養牛股份方案,方案實施后得到了大家的高度認可。

          去年8月,林場注冊成立了《六顆松中草藥種植專業合作社》,采取“支部+基地+創業示范戶”的模式,大力開展創業致富活動。截至2015年末,石門子林場場站經濟收入已高達208500元。目前,林場職工養殖黃牛存欄345頭、森林豬存欄126頭、梅花鹿存欄32頭、山羊102只,有近20戶家庭種植綠化苗木150萬株;全民創業正沿著科學軌道快速健康發展。

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    集團簡介
    長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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