让女人喷水指法图

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  • 企業文化

    “善禁者,先禁其身而后人”。大興溝林業有限公司紀委把改革創新、黨性鍛煉、能力素質、監督管理作為加強紀檢干部隊伍建設的基礎工程,打造了一支忠誠、干凈、擔當,黨組織信任、職工群眾信賴的紀檢監察干部隊伍。

    握緊拳頭聚焦主業

       “把紀律和規矩擺在前面,執行到位,是紀檢監察機關必須認真履行的政治責任,也是‘三轉’的不斷深化。以前,紀委干了大量‘份外事’。如今,我們回歸了黨風廉政建設和反腐敗工作主業?!惫颈O事會主席、黨委副書記、紀委書記田俊梅如是說。

        2014年12月,大興溝林業有限公司“三轉”拉開帷幕。公司黨委及時印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施意見》,把“三轉”從講政治、守紀律、顧大局的高度,作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容和議事日程。

        公司黨委主要負責人牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識,切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。堅持把黨風廉政建設融入到公司經濟、政治、文化、社會、生態文明建設等各項工作中,做到同研究、同部署、同檢查、同落實。公司下發了《黨風廉政建設責任制目標分解及考核辦法》;按照責任目標、責任范圍、責任內容層層簽訂了87份黨風廉政建設責任書;構建了完善的黨風廉政建設網格化管理三級監控體系。通過一把手抓、抓一把手,班子成員抓、抓班子成員等措施,使黨風廉政建設責任落到實處。

        紀檢監察機關迅速厘清職責、準確定位。一是落實紀委監督責任。充分履行組織協調職能,積極協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,抓好責任分解、考核、追究,制定符合實際的黨風廉政建設和反腐敗任務分解方案、切實可行的責任考核辦法、嚴肅認真的責任追究措施。二是強化責任考核。把建立日常檢查考核機制作為推進黨風廉政建設責任制的重要手段,在明確考核重點、廣泛拓展范圍、創新推進機制、完善評價體系等方面狠下功夫。通過嚴格責任追究和“一崗雙責”、“一案雙查”,對黨風廉政建設責任制執行不力、責任范圍內發生重大腐敗案件或造成不良社會影響的,做到了有錯必糾,有責必問。

    強化素質提升能力

        公司紀委不斷提高工作的效率和質量,提高紀檢干部隊伍的素質能力,實現了懲治和預防腐敗體系建設穩步推進。

        一是在政治和業務知識學習中奠定理論基礎。2015年共組織十二個方面學習34次,不斷提高了紀檢干部政治敏銳性和鑒別力,做到頭腦清醒,立場堅定。二是在工作學習實踐中提高素質能力。堅持辦理案件后按流程進行歸納分析、總結特點,努力使全體人員基本掌握查辦案件工作的基礎能力和技巧,熟悉與案件檢查聯系緊密的政策法規,掌握基本方法、程序以及材料書寫,提高了辦案能力。三是用正確的理念提供工作保障。牢固樹立了緊緊圍繞黨委中心工作,著力解決制約林區經濟發展的關鍵性問題、影響社會和諧穩定的主要問題、黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,真正做到工作協助有方,懲防有序,監督有力,為推動社會健康發展提供保障的工作理念。

    嚴明紀律建章立制

    治人者必先自治,責人者必先自責。兩年來,公司紀委從強化紀檢監察干部管理,健全內控監督機制入手,對紀檢監察干部的自身腐敗“零容忍”。

        一是堅持“打鐵還需自身硬”。他們在建立、健全和完善40項工作制度的基礎上,重點加強紀檢干部重大事項向組織報告制度;對紀檢干部八小時之內紀律遵守情況,八小時之外活動情況進行全面嚴格監督;用制度和規定的剛性約束對紀檢機關、干部進行監督,從而用鐵的紀律打造了一支過硬的隊伍。

        二是嚴格紀檢監察干部作風紀律建設制度。把對紀檢監察干部的監督和管理從“工作圈”延伸到“生活圈”,切實做到防微杜漸。他們落實了紀檢監察干部紀實考評,實現了動態監督管理;制定了本公司《紀檢干部紀律作風建設要求和執紀工作行為準則》;印發了《黨委對紀檢干部進行工作和警示談話制度》和《紀檢監察干部談心談話制度》。黨委領導班子成員和紀委負責人以交心談話的形式,定期或不定期地與紀檢監察干部進行思想溝通,對苗頭性問題及時給予提醒。通過以上措施,保證了紀檢干部保持清正廉潔、珍惜形象聲譽,做到了“嚴守政治紀律、嚴守辦案紀律、嚴守廉政紀律”,在林區干部群眾中不斷樹立了形象和威信。連續兩年榮獲公司機關模范處室稱號。

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    集團簡介
    長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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