让女人喷水指法图

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  • 企業文化

    為加強公司黨風廉政建設,構建具有和林特色的懲防體系,近日,和龍林業有限公司紀委全面開展了以“規范權力運行、規范權力監督運行 ”為主要內容的“雙程聯控”工作。

    依法確權,簡明權力流程。一是梳理重要權力。按照延邊林管局、長白山森工集團文件精神,分職能、分部門、分崗位、分類型對公司領導班子成員以及重要部門的權力進行橫向到邊、縱向到底的“拉網式”搜索,梳理出董事長重要權力18項,黨委書記重要權力11項,總經理重要權力11項,公司班子成員重要權力119項,公司所屬重要部門重要權力11項。二是編制確權目錄。針對梳理的權力事項,制定《和龍林業有限公司重要權力清單》,形成“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制衡機制。三是優化辦事程序。成立7個重要權力工作研究小組,按照減少層級、理順分工、提高效率、方便辦事”的原則和“一權一表一流程”的標準,對干部選拔考核任用、招工招聘審批等11項重要權力運行流程,實行再造和精細化管理,并編制權力運行流程圖,使權力行使步驟更清晰、程序更簡約、監督更方便,實現了權力運行的標準化。

    科學配權,強化權力制衡。一是明確各項權力的主管領導、牽頭部門、參與部門、監督部門,將一個部門行使的權力分解為多個部門行使,實現了決策權、執行權、監督權相分離,有效化解權力行使中的潛在風險。二是規范“四會”議事決策制度,在議事決策時嚴格按照“確定議題、準備預案、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施”8個程序進行,最大限度地發揚民主,減少決策失誤,使公司決策更加規范、民主、科學、高效。三是嚴格落實州林管局、長白山森工集團相關文件精神,確保權力在陽光下行使,避免決策失誤,防止權力濫用,促進企業朝著健康有序的方向發展。

    陽光示權,公開權力運行。將梳理確定的公司重要權力事項、運行流程、管理制度、監督辦法全部進行公開。一是突出針對性,規范公開內容。凡是群眾關心的熱點問題,以及容易出現以權謀私、引發不公的事項,只要不涉及企業經營管理機密,都最大限度地向職工群眾進行公開。二是突出多樣性,規范公開形式。采取新媒體與傳統媒體相結合的宣傳手段進行權力公開,形成“屏、欄、網、報”為主體,其他方式為補充,多樣、便捷、全方位覆蓋的公開體系。三是突出嚴謹性,規范公開程序。堅持誰主管誰負責的原則,明確責任部門和工作人員,推行重大事項先公開初步方案,充分聽取黨員群眾意見建議、反復醞釀充分論證后正式公開的方式,增強公開程序的嚴密性。

    扎緊制度籠子,監督權力運行。一是對公司干部選拔考核任用、招工招聘審批、計劃投資與資金預算審批等11項權力制定“雙程聯控”流程圖,把監督融入權力運行的各個環節,形成事事有標準、人人講規則、處處有監督的工作格局,為推進權力公開透明運行提供保障。二是成立2個督導組,選聘16名“五權”工作督導員和28名“五權”工作群眾監督員,對公司的領導干部履職行為和重點工作進行監督檢查,同時還制定了“五權”工作月報表,以保障權力運行的規范公開。

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    集團簡介
    長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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