让女人喷水指法图

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  • 企業文化

    大興溝林業有限公司深入貫徹中央、省州和集團公司紀委有關會議精神,聚焦中心任務、落實重點工作,扎實推進林區反腐倡廉建設,營造廉榮貪恥的發展環境和良好氛圍,從三個方面入手,努力形成了建設廉政文化大宣教格局。

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    建立機制,形成廉政文化建設格局。公司黨委、紀委堅持把廉政文化建設納入“兩個責任”總體布局之中,一是建立責任保障機制。把黨風廉政建設作為“一把手”工程,將廉政文化的相關內容納入黨風廉政建設責任書之中,通過層層簽訂責任書,明確各級領導人員履行“一崗雙責”職責,對所分管單位(部門)的黨風廉政建設負責。二是建立部門聯動機制。明確紀檢監察部門抓協調督辦,組干、宣傳、人事等部門各負其責,形成整體互動的格局。三是建立監督保障機制。通過設立舉報投訴電話,推行人事任免、個人評先和發展黨員等公示制度,賦予了員工廣泛的知情權、監督權。四是建立獎懲機制。把廉政文化建設與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲,對未達標的單位和個人一票否決。

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    完善制度,不斷夯實企業廉政文化基礎。公司不僅把廉政制度作為廉政文化規范化的表現形式,也當做廉政文化得以推行的堅強后盾。把廉政從業的要求納入企業制度建設和經營管理的全過程,一是把廉政文化融入民主集中制建設和資金運作管理之中,落實了《職工代表大會制度》、黨委會、董事會聯席會議制度和經理辦公會“三會制度”,先后完善了《民主議事規則》、《職代會實施細則》、《財務管理辦法》會議事規則等制度。二是把誠信經營、廉政從業要求納入項目管理工作之中,制定出臺了《五個不直接分管制度》,對組織人事、財務、項目建設、物資設備采購和固定資產處置審批明確了規定。三是把領導人員廉政規定融入經營管理活動之中,先后制定出臺了《領導干部個人有關事項報告制度》、《業務招待費管理規定》、《公務車輛管理制度》等制度。切實做到文化規范與制度規范并舉,強化了廉政文化的服務功能。  

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    整合資源,努力營造廉政文化氛圍。制定落實《公司廉政文化建設方案》,將廉政文化建設融入林區經濟、社會、文化發展和反腐倡廉建設全過程,納入企業員工教育總體規劃、人才戰略發展規劃之中,對中層經營管理人員和員工培訓作出年度計劃和安排。通過落實中心組學習、民主生活會、民主評議黨員、黨支部工作考評等工作制度,加強對各級領導人員和黨員的廉政教育。通過編撰《廉政文化手冊》印發全公司和編印《廉潔名詞選錄》并黨員干部人手一冊,以及利用信息網絡優勢和企業內外媒介等多種途徑,加大對廉政文化宣傳力度。將廉政文化建設與企業文化建設、思想政治工作、黨建工作、民主管理等工作結合起來,充分發揮黨群部門和行政相關部門的資源優勢,找準工作結合點,實現優勢互補,形成大宣教格局,為企業改革發展營造了廉政文化氛圍。(商錫斌 )


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    集團簡介
    長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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