让女人喷水指法图

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  • 企業文化

    --記延邊州特等勞動模范王越

     綠色象征著生命和希望,綠色象征著活力與生機。努力踐行“綠水青山就金山銀山”發展理念,全力推進生態文明建設,是林業人義不容辭的責任與使命。

    到板石林場富硒蘋果園調研指導工作.jpg

    到板石林場富硒蘋果園調研指導工作

    到大荒溝林場家庭旅店調研.jpg

    到大荒溝林場家庭旅店調研

    琿春林業有限公司董事長、琿春東北虎國家級自然保護區管理局局長王越同志自2014年5月任職以來,堅持以“打好綠色牌、念好山水經”為主線,結合公司實際提出了“推進兩爭兩創,實現兩提兩優”的發展思路,帶領廣大干部職工以銳意進取的工作態度和勇于擔當的精神加快轉型發展,經營管理實現了不斷優化,項目建設取得了明顯進展,職工民生得到了顯著提高,新林區建設取得了明顯成效,他以實際行動在琿林大地上書寫著綠色發展的華麗篇章。2015年,企業被吉林省委、省政府命名為全省文明單位、全省軍(警)民共建先進單位,2016年被延邊州委、州政府命名為民族團結進步先進單位。他本人也被省、州委多次表彰,2015年11月被吉林省政協人口資源委員會、吉林省綠化委、省林業廳等八部門授予“關注森林突出貢獻獎”;同年12月被吉林省總工會、省安監局授予吉林省“安康杯”競賽活動組織工作優秀個人;2016年04月被吉林省總工會授予“省五一勞動獎章”;2018年4月被延邊州政府授予“延邊州特等勞動模范”。

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    到公司防火指揮部指導工作

    到基層單位檢查指導森林防火工作.jpg

    到基層單位檢查指導森林防火工作

    優化管理,助力綠色發展。干就要干出個樣子,這是他對事業的信念與追求。面對全面停止商業性采伐的新形勢,他沒有退縮與彷徨,而是帶領干部職工努力推進經濟效益最大化,克服外部經濟環境趨緊等不利因素,統籌調度協調,優化經營管理,努力確保企業經濟健康順利運行。加強計劃投資與預算管理,規范了21項預算資金審批單據,做到流程清、權責清,進一步強化績效考核、督查督辦,推動經營決策落地生根。大力壓縮管理費用,降低運行成本,使有限的資金發揮最大效益,辦公費、車輛費用、招待費用和差旅費用大幅下降。積極壓縮庫存產品,拓寬渠道推進綠化苗木銷售,克服時間緊、任務重等重重壓力,迎難而上采取有效措施,銷售苗木實現收入305.6萬元、利潤34.88萬元。全面壓縮外委用工,克服作業量大、職工自營能力低等困難,實行領導帶頭,職工為主帶動家屬參與,對中幼齡林撫育等作業大力推進自營。2014-2017年累計實現營業收入25113萬元,實現利潤5093萬元。

    琿春林業有限公司安居樂民暨“加禾春景”項目奠基儀式.jpg

    琿春林業有限公司安居樂民暨“加禾春景”項目奠基儀式

    將落實部署工作會議常態化.jpg

    將落實部署工作會議常態化

    求真務實,發展綠色產業。發揮資源優勢,處理好經濟發展和生態保護的關系,是“打好綠色牌念好山水經”的根本,在推進企業綠色轉型發展中他堅持結合公司實際推進替代產業發展,特別是生態地產和生態旅游兩大主線優勢產業。合作開發加禾春景房地產項目不僅實現收入5600萬元、利潤1600萬元。還為職工爭取到每平方米讓利400元的優惠,有250多名職工集資購房。投資300萬元開發了魅力溪谷景區,完善了千年古樹、綠水漂流等大荒溝生態旅游小鎮建設,建成了防川東北虎生態體驗展示館,每年森林旅游實現收入100萬元以上。全面推進興場富民達標競賽,涌現了景秀河山度假村、大荒溝家庭旅館等一批有特色、有效益的好項目,職工整體參與面在70 %以上,增加了職工創業收入。

    調查森林資源,謀劃景區開發.jpg

    調查森林資源,謀劃景區開發

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    退休職工送錦旗

    履職盡責,培育綠色事業。他常說“資源培育工作是林業工作的基礎,是造福子孫后代的工程,不能有半點馬虎?!睅啄陙?,他帶領班子成員,腳踏實地,切實抓緊、抓實、抓好森林資源培育和經營工作,加強撫育管理措施和造林地的管護,大力提高營造林質量,認真做好有害生物防治工作,圓滿完成了造林撫育、天保工程、退耕還林等各項工作,琿春林區森林面積不斷擴大,森林質量不斷提高。2014-2018年完成更新造林2066公頃、幼林撫育8056公頃、中幼齡林撫育33344公頃,轄區內森林蓄積量走上了生長大于消耗的良性循環軌道。他還堅持把森林防火和資源管護做為企業改革發展的基礎工作和經營管理的重中之重,完善管護體系和機制,爭取投資6000萬元完善森林防火和資源管護設施,作為我省森防重點區域連續37年無重大森林火災。

    為文明家庭頒獎.jpg

    為文明家庭頒獎

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    慰問困難職工

    勇挑重擔,建設綠色地標。“勇于擔當虎豹國家公園建設的奉獻者、維護資源安全和虎豹安全的實干者、資源管護和生態保護新體制的開拓者,努力美麗中國新地標?!边@是他在推進東北虎豹國家公園體制試點工作中對自己和干部職工的要求,他是這么說的也是這么做的。他堅持把推進東北虎豹國家公園體制試點做為“天字號”工程,克服了體制尚未健全理順、資金保障不足渠道不暢等困難,組建了以黨政一把手為組長的推進試點工作領導小組和九個專項工作組,嚴格按分工、按目標、按時限推進實施,接受了中央編辦、國家林業局及省州各級20多次調研、匯報、檢查。資源底數基本摸清,園區區劃加快推進,形成了東北虎豹國家公園琿春區域區劃方案、機構設置和人員安置預案。持續加強虎豹保護力度,深入開展虎豹、珍惜鳥類等瀕危物種的監測防控巡護、生態保護宣傳、綜合整治專項行動等,營造了推進試點、保護生態的良好氛圍。目前琿春林區的東北虎、豹已分別由保護區成立時的3-5只、2-4大幅增長到20-22只、8-9只,琿春林區已成為中國野生東北虎恢復的種源基地和我國野生東北虎密度最高的區域,為提升我國虎豹保護的國際形象做出了重要貢獻。

    在東北虎豹國家公園分局成立儀式上表態.jpg

    在東北虎豹國家公園分局成立儀式上表態

    組織開展清山清套活動.jpg

    組織開展清山清套活動

    不忘初心,心系職工群眾。他始終堅持“群眾利益無小事”原則,真心誠意地為職工為好事、解難事、謀利益。2014-2017年爭取國家投資 10622多萬元建設綠美家園,修建市政及林業城區內道路13公里,綠化16070平方米,鋪裝人行道彩磚9000平方米,修建停車場及小區硬化13000平方米,有效改改善了職工群眾的生活環境。親自走訪困難戶,為他們解決生活中的實際困難,把溫暖送到職工家中。努力提高收入職工工資性收入,職工人均工資由2013年底的人均30898元增加到2017年底的46500元,增幅達50.5 %,在全州林業名列前茅。連年舉辦職工文體節、紅七月系列活動、巾幗建功系列活動等豐富多彩的文化活動,豐富了職工的文化生活。隨著一項項惠民措施的出臺,一件件關系職工群眾切身利益問題的解決,職工群眾的心與企業貼得更近了,企業也因此迎來了健康向上和諧穩定的發展。(楊浦翠)

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    集團簡介
    長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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