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        為貫徹落實黨的十九大精神,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,按照《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《吉林省關于全面推行企業新型學徒制的實施意見》有關要求,在琿春市人力資源和社會保險局的大力支持下,10月29日上午,琿春林業有限公司與吉林省林業技師學院共同推動產教深度融合的“企業新型學徒制”培訓班在機關五樓會議室舉行開班儀式并正式簽約。

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        琿春林業有限公司、吉林省林業技師學院、琿春市人力資源和社會保險局相關領導、部門負責人及相關學徒參加本次開班。

        “企業新型學徒制”是貫徹落實國家職業技能提升行動的重要舉措,是深化“產教融合、校企合作”“傳承師徒文化、弘揚工匠精神”的重要抓手。主要內容是“招工即招生”“入職即入?!?,對技能人才培養的主要方式是“企校雙師聯合培養”。

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        開班儀式上,吉林省林業技師學院院長田德忠就企業新型學徒制的成功落實表示祝賀并致辭,與大家分享了學院的發展和師資力量與辦學水平。同時,對此次與琿林的合作充滿期待并提出了美好愿景。

        琿林黨委常委、副局長王國澤從企業基本概況、產業發展、民生等方面進行了介紹,詳細闡述了“企業新型學徒制”對企業發展的重大意義。表示在下步合作中,希望企校雙方充分發揮優勢,在職工培訓、高技能人才培養等方面開展深度合作,使學院和企業互利雙贏、共同發展,為林區發展提供有力技能支撐。

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        琿春市人力資源和社會保障局副局長丁志偉代表人社局對此次簽約送上良好的祝愿。他表示“企業新型學徒制”是我市加強企業技能人才隊伍建設,增加企業核心競爭力、推動產業轉型升級和穩定就業、化解就業結構性矛盾的有益嘗試,也是進一步推進我市企業職工技能培訓工作,創新人才培養模式的有效舉措。希望企業、學員、培訓機構能夠提高認識,切實把“企業新型學徒制”工作抓好做實,要在制度設計、培訓質量和破解難題上下功夫、出實招,進一步加快我市企業的快速發展。

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        儀式上,企校雙方、師傅與學徒分別簽約。此次培訓,琿林和技師學院通過前期宣傳發動、后期資料審核、評估公示,共確定培養290名新型學徒,計劃用二年的時間,采取工學一體化、線上線下教學等培訓方式,通過工匠精神、林業法律法規、森林撫育、病蟲害防治、森林防火、中草藥加工、食用菌栽培、森林資源管理等課程系統地培養一批符合企業崗位需求的中、高級技術工人。在今后的合作中,企業和學院還將實施“訂單式”人才培養,發揮各自優勢,形成企業用工、學校育才雙贏的大好局面,為職工搭建多維度的技能強化平臺,為企業高質量發展提供堅實技術人才保障。(穆艷芬/文 侯巍/圖)

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